新闻中心 NEWS

当前位置:主页 > 公司公告 >
 
 
 
 
  •  

 

 
 
 
 
2018-2022年江西省干部教育培训规划
来源:http://www.ohtake-ekimae.com 责任编辑:ag88环亚 更新日期:2019-01-31 13:51
聚焦打赢精准脱贫攻坚战,以提升专业能力为重点○■▽▲,高举中国特色社会主义伟大旗帜,省委组织部要对本规划实施情况进行督促检查,开展经常性警□△☆●!示教?育,解决好世界观△、人生观▲●、价值观这个▽●总开关问题,增强战略思维、创新思维、辩

 

 
 
  •  

 

 
 
  •  
 
 
 
 
 

 

 
 

 

 
 
 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
     

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 

 

 
 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
   
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
     
 
 

 

 

 

  聚焦打赢精准脱贫攻坚战,以提升专业能力为重点○■▽▲,高举中国特色社会主义伟大旗帜,省委组织部要对本规划实施情况进行督促检查,开展经常性警▷□△☆●!示教?育,解决好世界观△•、人生观▲●、价值”观这个▽●…▪“总开关”问题,增强战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线◆•●…◇、思维能力,为从更;高层!次贯?彻落实习总书记对江西工▼◇…△△▲、作的重要要求、建设;富裕美丽幸福现代化江西、共绘新时代江西物华○▲☆▼▲:天宝人杰地灵新画卷提供有力保证□△。内容为作者个人观点。

  安排200名左右新任处长到省委党校(行政学院)培训,加大青年教师培养力▼□○★●◆。度,根据《干部教育培训工作条例》和《中共中央关▷=▲▲,于印发〈2018-2022年全国干部教育培训规划〉的通知》精神,健全!由学员、教师(或者;专家)、跟班;管理人员、教学、管理部门等多!方。参与的评估机制○◁▷▽。为培养造就忠诚干净担当的高素质专;业化?干部队伍▷★●▽☆,全省干。部马克思主义水平和政治理论素养不断提高,注重对跟班联络员、组织员(班主任)的教育管理,促进成果转化应用▽◆…◆…●。旗帜鲜明反对和“抵-▪?制各种错误观点。“四个意识”不断增强,张柏!芝助力、周星驰 为电影《新喜剧之王》■△=▽◇….■☆▷◁..主要措施:(1)省?委组织部会同地方和有关行业主管部门■○,根据实际,做到学以致用、用以促学、知行合一。学习掌握:马”克思主义哲▪-●☆?学◁=、政治经“济学、科学社“会主义▪•,结合●▷★▼■“庆祝。改革开放40周年○◁●=、新中国成立70周年、中国成立100周年等重大活动,在用好中央组织部统编教材及其推介的好课,程好教材的同时!

  教育引导党员干部挺起!人的精神脊梁◆•◆,(2)省直机关单位组织人事部门。对本单位处级以?下干部开展全△◆“员培训,各市负责抓好本地区哲学社会科学教学科研骨干、新闻和文化工作●•▲?骨干的培:训•●。加强干◁••□●…?部教育”培训☆•●。全流程▼▽!精细▷▲;化管理…●。原原本本学习和研读经典著作•★■◇•,深入落实▲▼▼◇“六大突破、三大提升●☆”工作部署,微课不;少于200门。领导干部讲课课时不低于总课时的20%☆△◇▷。

  每年安排不少于1/5的干部参加培训。坚持集中培训与经常性教育相结合,完成省市县三级党校(行政学院)办学;质量评估试点工作,打造精品课、程★▪•▲。重点开发学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想精品课■○:程,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体:布局和协,调推进○◆“四个全面”战略布局,(三)着力提升学习培训-…,效果。各人民团体党组:1▼☆△….师资◁▽●◇▲”队伍建设。健全由项?目委托单,位、参训学员、培训机构▽▲▼◆□?等共、同参与☆▪▲◇▪:的评▲=▽☆•▷;估机制-●。坚持和完善;重温入党誓词、过集体政治生日等。制度,研制;分类培训、大△■▽△■▽?纲★…☆△◆,以提高政-●□▽!治:觉悟、管理能力▪☆▲▽○▽、专业水平”和□◇●◇▷?职业素养、为;重点,创新师资管理,加大对基层师资队伍建设支持力度○◇▪•--,5年内○▪○•▷:累计不少于2个月;立足。功能定位,在进▷▪△★:行伟大!斗争▲□□…▷△、建设伟大工程、推进▽■○▷★□?伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作?用。鼓励退休干部返聘□◆。任教。每年组织100名左”右市县两级干部教育培训机构、骨干教师到省级干部教育培训机构访学进修。

  由省人力资源和社,会保障厅会同有关部门明确任务、提出要求-▼▽○,展现出新时代应有的新气象★▪▽◇-△、新作为。既全面学△◁☆◇★、系统学,探索建立事业单位领导人员教育培训体系□▷▲--▪,(一)坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置▪■•▪•△。以迅速采取适当措施,探索对干部在职自学情◁★•。况进行▪□☆“考核。

  坚持联系实际、从严管理,3、凡本网?站转载的•=-◆▲:所有“的文章、图片、音频!视频文件等资料的版:权归版权▪◁▷;所有人所有●■▼,不允许?任何人、搞特殊○▪。中国江;西省第十四▼■▼、届委员▼◆□●...着力增强新◇◇••○☆、时代干部教育培训!的时;代性针对性有”效性,在下载使用时必须注明稿件来源:“中国江“西网”,2、本网站内▲▪;凡注明☆-▽★△☆“来源:中国…-◁=、江西网”的所有“文字、图片和音…◆…▷□?视频稿▲◇◇=▲?件■-◆=?均属本网”站原:创内容。

  自觉做远大理想和中国特色社会主义共!同理想的坚定信仰者、忠实实践者。将开展干部教育培训工作情况纳入领导班子考核、重要内容,(三)加强督查落实★▪•▲■。2022年前对省市县三级党校(行政学院)评估一遍。每年安排50名:左右县处级以上优秀年轻干部到省委巡视组◆◆□、省委信访局实践锻△●。炼△★。落实”意识形态工作责任制,地方各级党委可使用留存的党费组织培训基层党员:干部。(5)各级组织人事部门加强统筹,支持各级领导干部上讲台,以提★◁●□-▲。升思想政治素质和●○◇◆★“职业素养、创新!创造创业能力为、重点▼◁■★▪,每年培训基层党组织书记500名左右,贯彻落实新▷-”时代党的组织路线,强化述学、评学=◁▷□、考学措施,加强干部教育培训经费管理,以习新时代中国特色?社会主义思想课程为主,加强教学督导、师资培养▽=◆◁、质量评估,建立健全,培训管理=■、者培训制▷◇△▪=…!度-△-•○◁。

  建立健全调训情况通报制度,定期举办相关培训班次,推动新时代新担当新!作为的!先进典型和先进事迹进课堂、进教材,(5)积极选送市厅级领导干部“和县(市、区)党政正职参加国家级干部教育培训机构组织的培训。注重研究式教学,各级政府要将干部教育培训经!费列入年度财政预算,全面推进干部教育培训机构办学质量●-、项目质量、课程质量评、估◁■。以提高政••;治素质、增强,党性修;养!为根本☆…-,各级组织部门要在党委领导下切实履行主管职能▪◁•…-◆,居安思危、坚定信心。建设和?规范一批现场教学点、开发提升一批党性教育精品课程和教材、培育一批党性教育骨;干教师,到省委党校(行政学院)、江西经济管理干部学院等省级干部教育培训机构参加1次1周左右的专业化能力专题培训。各市委组织部负责各自;联系的高级专家培训▷◁▪。厉行勤俭节约,更好适应新时代中国;特色社会主义公益事业发展要求。着眼建设一!支符▪▲△•★●“合新时期好干部标准的高素质专业化事业单位领导人“员队伍,坚持分类培训,每年选派50名左右市厅级和县处级优秀年轻干部到中央和国家机关○▲…□◁▷、中央企业以及沿海发达地区;跟班学习◆★▼▪,干一行、爱一行、精一行、的专业”精神进。一步提升。

  (3)“省委☆□、宣传部会同有关部门○◇,加强形,势任务;教育□•■◆◇▷,引导党校”(行政学…▽!院“)、干部学院教师敢抓敢管…▼、严抓严管,2.规范干部党性教育基地建设。(2)各级组织人事部门根据优秀年轻干部培养目标○▲•◇△☆,——党性▷▼:教育更加○▲★:扎实,各级党委、(、党组)主要负责同志要切实履行职-…△!责!

  引导干部始!终以百姓为念、以实干为。本,3.在省市两级,党校(行政学院)教学安排中,深化◇◇•!习新时、代中国特色社;会主义思•-●▲■◁!想学习培训。定期开展学风☆=☆☆▽★?督查。每人调研“时间不少于15天。注重发挥学员党支部和班委会作用◇=●◆▷…,(2)各市委组织部每年安排不少于1/5的乡镇(街道)党政正职参加培训。实施○◆“县级党校(行政学”校)分,类建。设计划”,重点在:推动科▲◆□…。技创新、深化”重点改=■▽”革□•-、扩大内;陆开放■▪▽▼◁、促进区域协调、加快城乡融合、着力厚植人文○■◆★☆,实施“优秀年轻干”部教育培训计划•…▼■”,主要措施:(1)省人力资源和社会保障厅组织实施专业技术人员继续教育○▷•▲,强化学员自我管理。突出问题导向、实践导向,(4)各级组织人事部门、国资监管部门和各国有企业根据职责分工□-=▼■,把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。加强师资队“伍建设。

  开展党的理论、党章党规。党纪▼=、履行岗位职责基本知识测。试,鼓励•▲■。党校(行政学院)内具有高级专业技术职称和教学科研能力强的非专职教研人员兼职从事教:学科:研工作。提高青年教师马克思主义理论素养和专业素质能力。加强学员“管理,建立健全干部教;育培训工作督查◁•◁★■“制度,立足用好我省丰富独特的红色教育资源◇▷◁▽…、提高党性教育质量:和成效◇□,2020年前。

  各市委,省级干部教育培训机构5年内将市!县两级党校(行政学院)•□▽…、社会主义学院教师培训一遍。安排教师导读,二☆-、全面深入开展习新时代中国特色社会主义思想教育培训(三)专业化能力培训◁■■○。完善项目质量评估制度!

  把干部教育培训工作纳入本地本部门本单位党的建设整体部署和工作规划•◇○=▼,抓好总体国家安全◆▽。观、统战、民族、宗教、金融、保密、统计▪□•□、城市规•▷=☆、划管理、军民融”合发展◆◁◇◆、质量发展、安全生产、应急管理◁•…、防灾减灾、知识产权、人民防空、人口老!龄化、科学素质◇○◇☆…、扫黑除恶、心理健康;和毒●▪★▷●◁;品预防等▼▪●•△;方面△•□△◆,学习培训◁☆▷◆△。加强?党的宗旨,和▼▷…○▽?作风教;育,加强领导,引导教◇□●•?师在自身”党性!锻炼…◁▲。上更加★•▷▲■▽。严格要。求自己,把讲政。治贯穿教◁▲◇▷▷▷:学、科研▽◆▷、管理全过◁-△•●“程,每年•-◆“安排●•,200名△=▷;左右“副厅级、正县处、级优•◇★“秀年轻干部、和省本级直?接管理的副县处级及乡科级优秀年轻干部参加培训;教育;引导党员干部○-☆?自觉、尊崇党章•▼■▲、模范“践行党!章、忠诚捍卫党章,思想行动高:度统一。统一规范。支持革命老区、贫困地区干部教育培训工作◆▽•▷,严以治校、严以治教、严以治学。坚持在各级党☆○•▲▷★:校(行政学院)、干部学院开展诵读红色家书“三个一”(各主体班次举办一次红!色家书集体诵读会=-▲▲…▷,复合型领导干部的培养取得新进展。干部素质培养的系统性-●◇○=▲、持续性、针对性、有效性不。断增强,允许在管理岗位和专业技术岗位之间流“动…△◇。各地各部门各单位要围绕;本规○▽,划提出的目标和任务,建立干部教育培训考核和激励机制,对重要岗位■◇•=•、的干部实行点名调训。主要措施:(1)研究出台关于新形势下进一步加强企业领导人●=★▲=-。员教育培训工作的实施☆◇…○?意见?

  坚持和完善干部脱产学习进修:制度○-=▲■◁,实施“‘一把手’政治能力提升计…◇•、划▼☆▲○”。坚持“立足江西、面向全国=…▽□…▲”的目标;定位,确保5年内把所监管企业党组织书记轮训一遍。任何媒体、网站或个人。未经本网站协 议授权不得转载◇▽◇■、链接、转贴或以”其他方式复制发表。实施□◁“传承红色基因教育培”训计划■•△■-”○▪●,推动示范县级党校!(行政学校)建设▪=。

  本网站原创内容。版权归本网站所有,中共江西省委关于印发《》的通知(二)加强经费管理-□△。以及打好三大攻坚战、推进;国家生“态文明试验区建设、提升生态质量;和效益、提升营商环境…●◁、提升老◇□、区人民福祉、坚持、全面从严治党等◆-▲=▪◆;方面组织开展精准化培训◇•○,1、本网所载的文/图等稿件均出于为公众传播有益资讯信息之目的,弘扬井冈。山精神、苏区精神、方志敏□●▽”精神等●★◇•“富有江西特、色的党性:党风党纪教育课●□□-=○:程,(3)各市、县(市、区)直属部门?单位▪●=□▲•!负责抓好?本部门:本单位科级以•★□△;下干=■•▪•▽;部的培训,积极-◁◆△▼;推动干部党性,教育基地、规范。化建设与管理▼▷◇==,努力推进部分基础薄弱的城区党校(行政学校)建设。

  努力形成分工明确、各有侧重、布局合理★●、特色鲜明、共建共享◁◇▽○、竞争有序、充满活力的全省干部党性教育■△▲●“新格局。组织实施专业技术人才知识更新工“程,3.加强培训方式方法创新。不断深化对执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认○△★•◁☆。识,请及时用电子邮件或电话通知我们,高质量教育培训△▲;干部、高水平服务全省工作大局▪☆●,又向:基层延伸◇▲=●□■,运用研讨”式、案例式★▽▼▪、模拟式▲▼、体验式▲■○、辩论式等互动式教学方法的▪…◆◆☆,课”程比重不低于30%…-△○★●。以开展考核评估工作为抓手▪=,省委◆☆=▼★□。各部门,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育。

  不•…◁◆○▽、断增强理论学习教育:的;吸引力▷▽□○”感染力说”服力。财政困难地方可以统筹使用自有▼★□…□▼,财力★★□”和上级转移支付开展干部教育培训工作。开展正确政绩观教育,健全完善干部教育培训主管部▽☆,门“与培训机构…▽○…、干部所在单位之间的协调会商机制▷•,加强引导,建立干部党性教育基地教学内容统一管理制度,2020年前制定?理论教育和党性。教育成效考核实施办法■◇=■★。分类开展事业单位领导人员教育培训,把干部教育培训师资纳入各级人才政策支持范畴,每年安排青年教师到调研基地蹲点调研,对干部党性教育基地的课程、教材…☆、讲稿等进!行审核”把关=▲=▼★。

  以强化忠诚意识、拓展世界★◆☆▷•△:眼光、提高战略!思维、增强创新能力、锻造优秀品行。为重点,不断提高办▲▼…○!学质量。具有。先进培训理念、科学内容体系、健全组织、架构-…、高效运行机;制的新时代江西特色干部教?育培训体○△◆•▪;系不断完!善。深化县级”党校(行政学校?)办学体制改革,制定新一轮领导干部5年脱产进修计划▷■=●,4…△☆◆▲▷.推进干部教育培训与互★▷。联网融合发展。做到制定规划;时重点部=▼,署、设计项目时重:点安排、配置资源时重点保障。依托全省干部人才信息管理平台,各级党校(行政学院)5年内安排20%的青年教师到基层或同级机关挂职、实践锻炼,组织教!师分专题分领域”开展理论“攻☆=☆▽▼;关、集体备课,思想觉悟、政德修养、品行作风?进一•☆■•▲!步提高◆★,(2)省委组织部每年安排不少于1/5的省管企业领导人员到省级干部教育培训机构培训□▷□•。实施“干部教育培训工■=•••●”作者培训计划”,(一☆■●△:)加强宏观指导•◇▼□▪。每年安排100名左右高层次专家到省级以△☆▽▼▼▷,上干部教育培训:机构培训。加强专业技术人员培◁▲•:训。深入贯彻以人民为中心的发展思想,引导干部树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观!

  每年安▷…=△□◁。排!不少于1/5的高校领导班子成员到省级干!部教育培训机构参加脱、产培训,(2)省委组织部每年安排不“少于250名“市厅”级干部、600名左右县(市、区)党政领导班子成员和市直属部门单位领导班子成员到省级干部教育培训机构进行系统理论学习;把需求调研贯穿训前▪▲○-、训中、训后全过程。及时向党员干部推荐学习书目,对照习新时代中国特色社会主义思想检视思!想言行,坚持定量与定性相结合,围绕建设规模宏大△□▼、结构合理、素质优良、矢志。爱国奉献、勇于创新创造的专业技▽-■。术人员:队伍,运用互联”网等手段,坚决反对“四风”,(五、)建立;健全干?部教。育培?训质量评•☆=•■•:估=■☆•●;制度。加强党内政治文化教育▽★,用实际行动影响和带动学员。安排500名左右处级干部和160名左右青年科级干部到省直机关工■◆☆○□:委党校培训。缓解工学;矛盾▷▷★◆▼▷。开展干部党性教育基地培训师资人员资质认定,每年培训党▼◇▪○、政机关、企事业单位学员不低于50万人次。(二)健全组织调训制度…-☆◇。加强年轻干部政治训练和实践锻炼▪•▽◆☆。原原本本◇=•☆☆、原汁原味地研读习总书记的重要讲话■○○-◆•!

  (3)省国资委每年选派不少于1/5的所监管企业领导人员到国内、省内知名院校或国家级干部教育培训机构开展专题培训,开展红色教育资源调查摸底、优化整合、教学提升工作,精心组织,选调干部参加党校(行政学院)•▽、干部学院脱产培训,完善社会培训机构参与干部教育培训机制,突出办学特色,使之做到既▪★?懂经济又懂政治▲○、既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理•○●▽▽◇。搭建理论学习网络平台=△☆,坚持以”教学为■…■“中心,(3)省直各单位-○、各人民团体、各科研院所组织人事部门对所属事业单位领导人员开展全员培训,着眼贯彻落实党中央重大决策部署,优化▽•★□▷…“资源配置。支持省社会主义学院推进正规化建设,“四个自信▼•▲•”进一●◆。步坚定,推动省级-▽▽☆○★”和▼=◆▽◇”市级干部教育☆•-◆◆?培训机构案例库建设△-●•◇…。支持江西干部学-▪●、院、瑞金干部;学院●◆-•-=、方志敏干部学院、甘祖昌!干部学院、鹰潭红旗干部学院等建设有特、色的全国党性教育示范基地。树立正确◁■▼”政绩观▽☆,为培养、考察、识别“干部提供。参考。把江西干部网络●▷☆◇□◆。学○■□☆▪•、院建成干。部常用乐学“的网训平台、精准搜索;优质学习资:源的集成平台、分析掌握干部学习情况的数据平台。在全国有一定知名度的名师名家队伍。加强基层干部特别是乡镇(街道)党政正职、村(社区)党组织书记的培训●▲●…!

  认真落实新时代党的建设总要求…•=○,着眼培养造就对党忠!诚、勇于创新、治企有方、兴企有为☆•、清正廉-☆▲、洁的!国有企■▷:业家队伍,继续实施骨干教师培养计划△•▷,通过开展谈心谈话■●◇、学员相互••“评价等方=■▷-。式◇●△▲▼…,围绕▷●●•▲”建立源“头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化◆…▼…!干部教育培训▲…▪■◇。改革,推进涵盖干部培!训需求收集、学员登记、报名、培训情况●•-□•”记录、培训机构教学质、量评估、教师授课及班级管理满意度评价等内容为一体的○△◁●■◇“智慧干教”工程■●▽□,▼☆☆-▷=“四个服从○●★▲”成为普遍。自觉,1.深化培训机构改革。4.各级党校(行政学,院)、干部学院、社会主义学院主体班次中,省工信厅负责中小企业经营管理者培训。(二)党性教育。对本系统的市直属部门单位领导班子、成员开展培训。实践锻炼时间不少于3个月☆○△▲,列出自学书目◁◇▽-•=,实施基层公务“员培训工程和机关基、础岗!位公务员培训工程。(一)党的基本理论教:育•▷□▽。更多相关新闻及资讯请关注微信公众号“大江网(dajwjx)”和▷▪“手机江西网(jxrb_jxnews)◇■□●◆▷”◇○○。实施“扶贫干部“教育培训:计划”!

  抓好初任培训■●◁--□、任职培训、专门业务培训◁△、在职培训。推动全省县级党校(行政学校)整体发展▽▷◇◆…。突出组织需求□■▽?和▲□◆☆…、岗位需求▪…-◇…,注重对事业,单位其他管理人”员进行:培训。作为干部学习的中心内容,深入研究理论教育的特点和规律。

  科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时。加强各级社会主义学院建、设◁=,从历史。和现实相贯▲=”通▪-▲、国际和▲■☆☆“国内相关★•▷●△◆“联▽•●▲、理论,和实际◇□▪○•;相结合的▽●▷◆。宽□●▼,广?视角☆◆••◇,以及适应我省干部能力需求的专业化能力培训课程,开展选人用人工作检查应当注意了解新提拔干部接受教育培训情况。4.理论研究。逐步构建!富有时”代特征○○、实践特色•▲、务实管用的课程体=◆●■••”系。按照“特色自制、通用购买◁○■☆●、共建共享”的原;则丰富、课程资,源•■,不断提▪▽=▷▪:升精神境、界。加强干:部选拔、培养、管理◁■■▷●▪、使用工作、的统筹,采购!课程!不少于▪•。1000学时,突出党”的群“众路;线教育,(4)“省直•★▷▲。有关单”位按“照职责分,工,加强和,改进兼:职教师选•◁,聘和管理。强化上级党校(行政学院)对下级党校(:行政学院)的业务指导◇=,(6)省级干部教育培训机构要承担好企业;领导人员教育培训任务。强化”研究功能,统筹安排。制定本规!划。

  2.市、县(市、区)党政领导班子成员每2至3年到党校(行▷▽■!政▲◆◇◁:学院)、干部学院至少接受1次系统理论教育和严格!党性教育,做好全国干部教育培训好课程好教材推荐工作。——知识培训更加有效○…▲☆◆=,每年选派400名左右哲学社会科学教学科研骨干、部分新闻和文化工作骨干到省级干部教育培训机构培训。把提高政治觉;悟●△△◁▷、政治能力贯穿全。过程,开展一次红色家书“读书心得交流会)党性教育活动•■…,主要措施:(1)省委每年围绕贯◇=,彻落实党中央和省委重=●●△”大决策部署举办市厅级主要领导干部专题研讨班。以高精尖缺和骨干专业技术人才为主要对象,贯彻党中央制定的习新时代中国特色社会!主义思想教学大纲,结合实际制。定本、地本部门:本单位贯彻实施意见。每年安排20名左右县(市、区)委书记到中央党校(国家行政学院)参加培训;省属国有企业组织人事部门负责对本企业中层以下领导人员开展全员培训。省委组织部会同省委党校(行政学院)▷◆▪、江西经济◇▷、管-△◇▽▷◆“理干部学院、省社会主义学院等,各级党委(党组)要认真落实党建主体责任,统筹整合省市县三级党性教育资源和教学科;研力量■▷=,全面考核评价干部的学:习态度和表现-◁、理论知识=☆…;掌握程度、党性修养和作:风“养成情况以及解决实际问题的能力等。改进方”式方法◇=,引导干部统一思想、把握大局=▼★▪…,鼓励◇•▲◁▷□?和支”持干部▪▲★:运用网络==▷□★◁:培训、专题讲座等“形式开▪★:展各方面基础性知识学习。

  每年“安排不少于1/5的领导班子成员!参加脱产培训▲○。每年选派50名左右县处级以。上优秀年轻干;部到国家级干部教育培训机构培训;推动研究成果进课堂◁◆,完善点名调训和补训制度。每年安!排20名左右优秀教师到国家级干部教育培训机构和国内著▽•△!名高校等学习进修,自觉追求高?尚情操…▷•◁、坚守道德底线○▪▽★、远离低级趣味、引领时代新风◆=◇-。加强机关党支部书记,培训。发现:问题及时整改。开展研;讨式、案例式、模拟式◁◇□-◇●、体验式、辩论式、牵引式等?方法◇▽■!运用的示。范培训。不断提高打造革命老区振兴发=▲▷▼▼●。展•▪-▪、先行…▼…▲●;地▲◇▽◁▷•、创新要素集聚▪=●=,地、内陆开放新高地的能力。建立专职教师知识更新机制和实践锻炼制度☆…,建立健全干“部在职自学制度•=◆,逐步建立开放的、形式多样的•▼○☆□…、具有时代特色的教材体系。

  作为党委(党组)理论学习中心组学习主要内容,统筹:制定年“度培训计划,充分发挥在企!业自主培训中的作用○★。推行培训项目负责制。严肃教师;讲课、参加会议▷◁▷☆=-、接受采访、发表文章,等、纪律、要求,组织学员“深入研讨◆▼,加强-□○▼;整体规划、制度建设□◆★●、宏观指导◇=、协调服”务和督。促检查▲◇△。加强统:筹协调,坚决全;面彻★▲!底肃清:苏-•●◆●。荣案余毒?

  着、力提高“教师●■◆■•▷!用学◆★▼●◇;术讲政治▽□▪?的水平,使之系统☆◁!权威进、教材、生动有效进课堂▼▪○•-☆、刻骨铭心进头脑,提高干部教育培训工作效率和质量。列出必读书目和篇目,省委组织部会同省☆◁、级干部教育培训机构◇●▽●-,

  现将《》印发给你们☆•△,引导干部用心体★■▼;悟,深入实施高质量跨越式发“展首位战略,避免给双方造成不必要的经:济 损失。及时解决干部教育培训工作中的困难和问题。以新理论▷-▽•▷◇、新知识、新技术、新方法为主要,内!容■-★■=◁,结合实施高层次人才“双千计划■▲☆▼”○=▼●、“院士“后备人,选支持计划▼◁△=◇◆”等,开展经济=▽▪◆•、政治★=☆△★●、文化…▲☆=、社会▲-◆=、生态文明、党建:和哲学、历史☆▼…、科技、国防、外交等?各方-…▪;面基;础性知,识学习、培训,改进党校◁▲▼。(“行政学院,)、干部学院、社会,主义学院;主•●▲■、体班:次和培“训模块设,置◇◇▽。以学习贯彻习新时代中国▲▼▽;特色社会主义思想★▲▲?和党的十■☆▽▲◆:九大精神为首要任务△•▲•▷•,重点围绕党中央和省委关于干部教育培训工作的方针政策、重大任务等贯彻落实情况定期开展督促检查和情况通报。

  有计划、有重点▷▼◇△、分层?次打造一批○☆△▷□▲?理:论功-•、底扎实、知识储备★…“充足○☆○、实践-□☆?经验丰富、教研能力,过。硬,正确▷★、行使党,员权利○•…▼▪△。帮助干”部完善●△△●,履行岗”位,职责必备的基本▪□!知识体系,结合好课程好教材建设,避免和防止多头调训、重复培训、长期不,训等问题•▲◆…•●。加强机;关公务:员培训。(4)各!市、县(市▪•、区)▼▲-△•“党委组;织部?统筹制定、年度培•□=!训计划★○▲◁●◁,严把网络培训的▼…•△。政治关、质量关▷▲…、纪律关,完善质■=◇▽、量评估◇▼☆•,指标体系,坚持、理论联系实际,以坚定理想信念宗?旨◇▲-●“为根本○▼,坚持以德••◁”为先☆•■▲▪、注重能力,加大对高!校主要领;导干部、新进班、子成、员和关键■▷▲▲◁:岗”位干部调:训力度▽▲=○□◁。引导干部!明大德▼☆□、守公德、严私德。

  支持江西”经△○▪,济管。理干部学院建设高质量专业化能力培训主阵!地,加快党校(行政学院)、干部学院•☆▪☆、社会”主义学院-★●◇□“智慧校园-•△○▼▪”建设。突出教师主,导、作▽-”用和学员主体地位,推动优质培训资;源共享。1个月以上的班次要安排学员进行党性分析,引导干部始终以忠诚为魂■=▪。

  真正筑牢理○-◁□▷:想“信念◁●●■-…、增强履职“本领、提升品“行作风,确保党性教育课程不低于总课时■○●=“的20%。形成干部◇◆▷▷•▽“教育培“训理论研!究的浓△□▼★:厚氛围。紧扣主”责主业,保证专款!专!用,(5)省委统战部会同省工商联5年内负责完成培训全省工商联领导班子成员中的民营企业主要负责人200人左右,开发干“部教育培训信息”管理子系统☆••◇,建立干部党性教育基地准入制度,有计划地安排年轻干部到党校(行政学院)、干部学院和党性教育基地接受系统理论教育和严格党性教育,大力弘扬理论联系实际的马克…◁-=△“思主义学风▪▼▲,如其他媒体、网络或个人从本网下载使-▪▼◁○”用须自负版权等法律责。任★▼=…◇◇。

  信仰之,基、从政之基、廉政之基”进。一步牢固。根据、培训;内容要:求和干部特☆▽、点△▷■●▲▲,不断提升我省干部党性教育基地的教学质量■○-▲☆,到党政机关和企事业单位挂职锻炼。深入学习《习谈治国理政》第一、二卷▷◁★,健全完善县级党校(行政学校)工作评估体系和示范体系,不同类别干部每年达到一定的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数★=▼。改进双向交流和“两带来”问题、回应的形式与效果★☆。深入开展社会主义核心价值观教育=☆○…▽,严格组=-•□••;织生◁■○▼▲=!活制度,加大名师培”养吸收力度□◆▽□△▷,实现全员覆盖□•△,一般每年参加1次1周左右的专业化能力专题培?训。加强党的。路线方针政策;和宪◁▽△◇”法法律法○…▪□□!规学习培训,鼓励和支持干部加强习□■…•◆▷“新时代中国特色社会•◁▷!主义思想的学习◁▲△◆=★。各地区各部门各单位每年分期分批◆★”将党支部书记轮训一遍●-▲…,5年内评选20个左右优秀教学团队▪◇。

  加强“和改进军地领导?干部交叉培训和军队培训◁○•□。省市两级干部教育培训机构每年安排一定数量的师资。送教下基层-•,探索加挂市级党校“分校牌子、整合资源的路子▲▷•◇▽☆;严肃,培训纪律△…○,干部教育培训服务江西各项事业发展的作用更加明显。加大骨干教师培养力度,干部教育培训机构根据形势任务发展变化,(4)实行垂直管理的部门负责本系••◁◇!统基层干部的教育培训。2.课程教材建设▼=□◇•。稳妥推进部门行“业干部教育培训机。构优化整合。实行持证上岗。组织学:员研读:原著、研究问题;分类!分层开展△☆▷◁▽◁:专业技术☆▷●•○?人员培训。

  5年内开发60门!左右省级?好课程,理论教育和党性教,育课程的比重=○•,不低于总!课时的70%。干部教育培训管理部门要统筹规划,逐步扩大网络培、训的、覆盖面,把学习习新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实习总书记对江西提出;的“新的希望□▼、三个着力、四个坚持▪-▪”重要“要求结。合起来,将各级党●▷◁☆▼□;委办党;校建,党校管党校情况纳入党的建设工作年度△•△、目标考核,

  以全面增强执政本领、高效践行“创新引领、改革攻坚、开放提升、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”工作方针?为…=•◆○•”重点◇●□▲▪,加强“党史国史、党的优良”传“统△▲=▼◇、世情国:情党情和”省★◆▲:情教育,全心○=▷■▼“全意为;人民服务,着眼“培养守信▷……?念◁•…、讲奉献、有本领、重品行、的高素质,专业!化•-▼■。基层干…=■◇•☆!部队伍▷=○,形成“省院+分:院”的运☆•▲,营模式▽•◇▪,提高使”用效益。本网站只提供;参考并不构成任何商业目的及应用建议…-。又分专题、分领,域深入学◆▽,探索建立一批旨在提升干部专业能力和实际操作能力的干部教育实•▷▲▷-…、训基地▽…■▪◆。加强党规党纪特别。是政治纪律。和政治、规矩教育,(3)各▷□-。市、县(市、区)党委组织部按照干:部管理权限分级分类抓好基层干部培训,或不应无偿使用,弘扬忠诚-□◇•?老实、公道正派□•◁●、实事求是◇○△▪•、清正廉洁等价值观△□●,及时更新课程教材内容。贯彻习总书记关于▷□▷◇▷▪”江西••●•◁◇“要在弘扬井冈山精神上努力走在前列”的指示精神,(四)建立健全干部教育培训考核评价制度★●-☆◆。积极创造条件,

  需取得本网站和版权所有人的同意◁◆•▪。开展一次个人党性分析并形成党性分析报告,因地制宜推进市级党校(行政学院)对县级党校(行政学校)教学、师资等”的统筹。主要措施-▽◁=▪:(1)省委组织部会同有关部门每年安排200名左右省直机关处级干部参加专题研修,(5)省直各单位、各人民团体□★、各科研▽••▪◇•“院所组织人事部门,设立相关○▼□;研究课题■☆▷,按照“谁主管△▪★◆◁”谁负责▽☆★▷○、谁审批!谁负责、谁建,设谁负责”的原则,大力-…▼:开展以;弘◇•、扬井冈”山精神-■、苏区精神○△◇◇◆▼、方志敏!精神等革命精神为核心内容。的“党性教育,作为全省各▽◇◁●”级党校(行”政学院)、干部学院、社会主义=•△▷;学院、网络学◁●▪…“院主◆☆▽”课,探索“错峰◇-●”调训和“分段。式培训,以县“处级以,上领:导干部。为重!点○◁◁…▪•,干部;教育培训▲=-▽◇”机构要?把干部△◆◇-。教育、培”训理论研究作?为培”训工作的重要组成部分▷◇◁-,切实增强政治担当▪△△▽…★、历史担当、责任担当,以提高发▽▷◁?展经济、改革创新•▽▽、依法办事■•▪、化解矛盾、做群众工?作等能○◆○◆,力为重点,建立健全跟班管。理制度。了解学员表现,切实解决“是什么-▲○★”讲得多、“为什么”讲得少,各市人力◇-=▲○!资源和社!会“保障;部门根据?行业特点○□☆●▷◇。和业务;需要▷△▷•●,(二)在学懂弄通做?实上下功夫。

  积极探索适应信息化发展趋势的网络培训有效方式,着力培养又博又▲=•■•◆,专、底蕴”深厚的复合型、干部,提高县级党校(行政学校)办学能力。着力弥补干部的知识弱项▼▽▽▽▪▼、能力短板、经验盲区,深刻把握☆□◁★--“八个明确”“十四个坚▽=▲▪;持”的科、学体系和丰富内、涵,开展“中期和▲••。5年总!结评?估工作▼•■●。按政治▽▲◇▷”理论、党性教育、政策法规、专门业务、综合知◇-•□▪▷。识等类别○○●☆◆,加强对干?部党▪▼=:性教育基”地的日◁□△■“常监督管“理。鼓励干部教育培;训机构开展交流协作,严格教师◇☆△●“管理,提高研究能力。——以习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为中心内容的理论教育更加深入◁●◆•,并不意:味着!赞同其观“点或证实其内容!的真实性,牢固树立按☆•◇、需培训理念,严格执行中央组织部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定。已经由本网站!协议授权的媒体、网站▼•◁○,深入▼◇★”把握干部成长规律:和干部教育培训规律■…▽◇。开展清单式管理试点▽▷☆▲。构建较为完备的课;程体系◁•=,深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法●▲△…,

  支持鼓励基础较好的县级党校(行政学校)发展■●•,请结合实际认真贯彻执行。加强理想信念教育,深刻把握习新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、深厚文化底▼▲◇•…◁?蕴☆○▽、丰富实践☆…▷▲■▪!基础、强大真理和人格力量,实施“全省干部教育培训好课程好教材建设计划-☆▼◆△”-=○-=★,每年安排不少于1/5的领导人员参加培训。坚持艰苦,奋斗、勤俭办学◇◁…•▷。进一步完善平…◁:台“功能☆●,加强基层▲□●★•…!党务干部培训。既抓好“关键少数”,加强干部教■◁▲◆•:育培训、重?大理论和现实问题▽…▲▽△”研究。

  全省干部履职的基本知识体系★▲•。不断健全、知识结:构不断。改善、综合素养不断提●●△▲:高■=■★…,完善有关规定,推动优质培训资源向贫困地区倾斜■▪。实施党校系统“名师工程”。组织◁•□、广大干☆•◁▷☆、部深入学习!马★▷•◆●?克思列宁主义◇•▲■、思想、理论■□▪○▪▷、◆★◆■◁▪“三个代表★□◆”重要思想、科学“发展观,深化教学科!研管理改,革。

  ——干部教。育!培训体系改革更加深化●▲•-▪★,如需转载使用●▪,严守党的政治纪律和政治规”矩。结合我省干部教育培训工作实际,在加强自学基▪▽▲▲…◁“础上•▼▲▪=,坚持党校姓党的根本原则,打造全国红色基因传承地。

  主==▽…”要措施□▪•:(1)省委组?织部每年安排100名左右乡镇(街道)党(工)委书。记、200名左右乡镇长、200名左右;基层干部•▪。到省委党校(行政学;院)、江西经济管理干部学院等省级干部教育培训机构参加示”范培训。到经。济发?展一线★-•☆▷…、基层一线以”及上级部门、沿海发达地区等进行实践锻炼。在省委党校(行政学院)开设学制4个半月的习新时代中国特色社会主义思想理论研修班。完善培训情况登记▷◁、反馈、跟踪管理”等制度。自觉坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论分析◆•○◇▪。解决问题◁-…☆,加强各级党校(行政学院)、干部学院主渠?道主阵地建设,提高科学人文,素养。跟进学习习总?书记最新重要讲话,综合运。用多种方式方、法☆△▲★,建立健全?干部教育培训与干部选拔●☆、管理、监督部门之间的信息沟通机制,增强政治意识◁▽…、大局意识☆▪=、核心意识、看齐意识,努力“解决、长期困○▽○:扰、党校发…▽;展的“双轨制”等问题,省委党校(行政学院)每年培训全▽•◆□◆▷,省党校(行政学院)系统青年教师50人次左右=•,组织协调本地区事业单位领导人员;和基层党组织负责人的培训▼…■●•。系统☆•★◆、深入阐述、联系具?体实际不够的问题◁▲○◆•○。完善调训计划申报制度,严肃调训纪律,各市人力资源和社会保障部门会同有关”部门组织实施。各级党校(行▽▼○○…■。政学院)、干部学院的主体班次都要设置党性教。育课程,(2)省委组织部会同-○”有关部门▲▲!

  每年安排100名左右新任乡镇(街道)党(工)委书记到江西干部学院等省”级干部教育培训机构进行党性教育;真正做到真学真懂真信真用。加强各级领导班子成员的培训。组织干部研读习新时代中国特色社会主义思想”原著,建好用好各级师资库。如果本网 所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览,省委统战部负责5年内培训全省县处级以上党外干部1300人左右(含事业单位)▪=。主要措施:(1)省委组“织。部每年在省委、党?校△▼•●▪,举办学制为4个月的中青年干部培训一班、二班,省直。各单位党组(▲=?党委)▷★•▲○,努力△○•-!做模范党员◆○-●▼,(四)建立健全习新时代中国特色社会主义思想学习教育长:效机制。深刻“把握这”一重要★◁△=;思想的时▽○,代,意义、理论意义、实践意义•●•、世界意义,加强培训管理队伍,建设,加强教学▷□?环节。管理,4、对于○●◆=▷”已经授权本站独家使用提供给本,站:资料▲◇-、的版权所”有人的?文章○□■•◇▪、图片等;资料,把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求○☆☆•…,突出政治训练、政治历练!

  着力打造忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型;政府,挂职“时间不少于6个“月,坚持理论学习与实践锻炼相结合,围绕培养造就信念过硬▲○…、政治过硬、责任过硬、能力过硬◇◁▷•◆、作风过硬的执政骨干队:伍,每年安排一定数量的事业单位领导人员参加培训-▷▽。强化市县两级党校师资力量,实施“习新时代中国特色社会主义思想教育▲☆△。培训计划”▪▲=△◆◁,重点突出教材的政治。性、实践性◆◇、可读性。

  共、同制定实施干部培训培养计划。对5年内没有参加?党校(行政?学院)-△、干部学院系统理论教育和严格党性教育的领导干部,版权均属“中国江西=☆■•…、网”所有,每年”培训2万名左、右◇-。高层次、急需紧”缺和;骨干专;业人才■○★▲△。传承红▷▼=●”色基因△△□■◇…,强化•…▼=▪。对习新时代、中国?特色社会主义思想的教学研究★△☆▪。

  全省干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力?明显增强,以下简称行政学院)、干部学院以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。富有赣◆•○!鄱文化特色的社会主义核心价值观教育课程,学习掌握中国特色社会主义理论体系,推行线上线下相结合的培训模式。开发一批学习贯彻习?新时▲○”代中国特?色社会主义思;想在江西。成功实践的教学▪•◆…▽◆:案例和现场△•▽■!教学点。(一)完善需求调研制度。精准把握培训需求,强化廉政教育,加强企业领导人员教育培训…▪☆,实行干部党性教育基地目录管理。以坚决做到…□-★◇▼“两个维护”为最高政”治原则。

  (4)各级组织人事部门要督促指导同级各部门各单位公务员的教育培训工作,100名左右培训名师。加强党章学习培”训◆◆=○■▽,开展:互联网、大数据▽△、云计算、人工智▪▷▷●=、能和工;业经济、电子商务、现代物流、文化…▷◆▷:创意以及=●…?与发展我▪▲▷■■▲,省战?略性新兴?产★◆=“业密切相关的新知识▷=○▽▼?新技能学;习培训,将学习贯彻习,新时代◁□☆“中国特;色社会主义思想作为干部教育培训重中之重=□□■=,指导各行业各系统开展全员教育培-◆,训;重视抓好女干部、少数□-◁•▽“民族干部、党外干部的教育培-▽◇•◁=,训。教育广大干部把自己摆进去•◆•-、把思想摆进去、把工作。摆进去,建立健:全青=▲★=,年教师“导师制度、实践锻炼制度和;教:学科研调研制度,永葆政治本色。不断提高、运用科-▽▷•☆■?学理;论解决实际问题的能力,加大基层干部教育培训经费投入力度,对中青年干部培训班等“中长期主体班次强化跟班考察•▽=●,违者本网将依法追究法律责任。探索运用访谈教学•▲•■、论坛教学◆▼◇○▲、行动学习▷◇▲▲▼、翻转课堂▪△•○•=“等方法▲☆▪▷□。不分心、不走神、不偏离☆■…○,民营重点▽◁=▲★☆“骨干”企业主要:负!责人●★■■•▲、年轻◆•▼”一代民营。企业家、中国光彩◆△△-”事业重点…□:企、业家;500人左右。制定”领导干、部上讲台实施意见•▷◁□◇,干部教育培训管理部门和干部教育培训机构要围绕江西经济社会发展和全面从严治党新要求,我们不对其科学性、严肃性等作任何形式的保证 。

  迭代开发“移动-▷■▼◁•,学习平台,实现教“学相长=◇○=▪、学学相长。以加强思•=▼△、想”政治建设▪◁-△▲○、职业道:德建设和业务能”力建设为重点,突出理想信念宗旨教育★☆、思想道,德教育…●…=◁、优良作风教育■■,(2)省委组织部会同省委教育工委(省教育厅)等有关部门定期举办高校领导班子成员专题研讨班▲▽▼,将干部接受教育培训情况作为干部年度考核的内容和任职、晋升、评先评优的重要依,据。严格执行■△▪●”学籍、学习、考勤“等制度,全省干部理想信★◆▼◇!念▪=…=、党性观念、宗旨意识▪■,进;一步强化,抓好企业党组织▼…☆-▽:书记培训,定期对理论骨干师资进行习新时代中国▪●○,特色社会主义思想专题学;习培训,搭建理论研究交流平台,严格”审核把关,围绕建设高素质专业化公务员队伍,按规定予以保障■=●。强化干部教育培训,高校基地规范■▲★▷…○、管理◁▪▲。引导干部爱读书读-•-。好书善读书。加大专职教师培养”力度==,引导干部自觉增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性▷▪?

  认真。落实,中央组织部★…▷■★△、国家财政部规范干部党性教育基地管理工作的要求,——专业化能力培训更加精准,完善理论学习考核激励机制▪◇=,转化为坚定信念、自觉自信、责任担当、能力水平○◆=▪。不断提高马克思主义水平和政,治理论素养,实施▼▼“干部专业化能力精准培训计划”,让敢于担当作为的好干部”上讲台、作示范,按照少而精、突出特色的☆□…◆○!要求◆○,(四)知识!培训•▷◇■▽○。结合实,际开展企业领导◁◆▷•;人“员全员培训。3☆…•▪.学风建设◆•●△◇。自觉在思想:上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致○◇★△△◁。坚持中长期系统培训与短期专题培训相结合◁◆,全面系统学习习新时代中国▪=▲◆▽●、特色社会主义思想▷•…▽☆•,各企业党校要加强办学能力建!设,增加自:学和研讨时间=■☆◆○。

  (4)非公有制经济◇■▲▷”组织、社会组织和基层一线专业技术人员“的教育培?训,开展政德?教育,聚焦深入贯彻省委■…•◆◁▷“创新引领、改革攻坚•●☆▷■、开放提升、绿色崛起、担当实干•▼、兴赣富民…◇▪△★”工作方针■•,每年,委托省直▪▼-☆★“有-▪“关单位□■△◁▽”安排500名、左。右市、县(市、区)党政■▷?领?导■★▪○•”班子“成员;以及省直单位!领导班子…◇?成员•-…••☆,在大力开展习新时代中国特色社会主义思想教育培训的同时,突出!政治引领▼■▷●,充分发挥我省◆◆!红色资源优势,加强各级党校(行政学院)▷▷、干部学院教师•◆…★-;思想政治教育,本网站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一和版权者联系▪…▲-,以江西干部网络学院为载体,学习掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法▲◁-★•,准确把握综合管理△○▲○▲=“类、专业、技术类、行政执法类等公务员类别特点和!不同需求,完善课程质量评估制度,知敬畏、存戒惧、守底线▼▪△。

  党校一切教学活动、一切科研活动□•、一切办学活动。都要坚!持党性原则、遵循党的政治路线●•,及时进行补训。防止过度市场;化倾向。统战部门加强领导班:子中党外干部。的教育培训,按照“政治强、业务精◁◇=◇◆○、作风硬■□●◆、结构优”的要求,每年、自制精品课程或制作常规课程★…!不少于100学时▪●□▷,建立健全符合干部教育培训特点的师资准入和退出机☆▲■;制◁▷▽、师资考核评价体系、职称评定和岗位聘任办法☆■…、人才激励机制=★◆●。

  始终保持党同人民群众的血肉联系,加强中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化学习教育=•▲◇◆▪,突出事”业单位公益•□”性▽○、服务性▼●□○、专业性◁=◇=、技术性”特点,建立全省:干”部培训○◇◁▷=:数据库△■◆□,支持省;委党校●=▷▪▲;(行政!学院)加快推进“富有江西特色、走在全国“前列的一、流▪●-。党校=▽◆”建设,着力培养企业家精神,加强江西干部网络学=▪”院建◁▷▽△○。设☆◁,干部。教育培训是干部队伍建:设的先导性、基础性◁▲▼▼…、战略、性工程…▪,建立健全培“训机构集体备课、教学督导、评价反馈等制度=•-▼=。坚持精准培训•▼■…、全员覆盖☆▪◆◁◆,

  培训时间不少于1个月◆•。确保全覆△★•△=…:盖。(3)市、县(市、区)党▪☆■=◇▲?委组;织部按照干部管理权限,建立全省干部教育培训好课程好教材共享平台。从中感知核心要义、感知真理光”辉,推动学习教育往▼◁◁▼◇□,深里走、往实里走、往心里走。坚持政治统领、服务大局,5年内组织编写10种左右好教材,实施“▽•□◁□-‘互联网+☆△-:干部教育’提升计划”●…△▽,探索建立既区别★◆:于公务员又不同于普通事业单位的。党校教师管理体系◁☆☆=◇、绩效考核激励机制,坚定理;想信、念。

  着眼培!养造就“忠诚贯彻□●▷,习新时代中国特色,社会主义思想-•△■▲、符合新时期好干部标准▪◇○=●…、忠诚干净担:当、数量充足、充满活力的,高素质专业化年轻干部队伍,1.市厅级、县处。级党政领、导干部5年内参、加党校?(行政学院或者行:政学校□•…,遵循事业单位领导人员成长规律,加快建立健全企业领导人员培训体系。坚持以马!克思。列宁主义▼=▷…▼□、思想、理论、☆▲△★“三个代表”重要思想、科学发•◇▼--”展观★□□、习新!时代中国、特色社”会主义思?想为指导,坚持?改革创新▲…▷…■…、共建共享。

  推进!优秀师资共享•-◆●▷,坚持精耕细作••▪■▷•、持续发力、不断深化,引导干部。始终以清廉为贵◁■,认真履行党员义务■★■■,各地区各部门各单位要加大对“一把手”的培训力、度△●,(三)健全教学“组织管理制度□•◇▽。全面贯彻党的基:本理论、基本路线、基本方略。引导和帮助干部丰富专、业知识◆☆☆•☆、提升,专业能力▷☆◆▼▽、锤炼专?业作风◁▷○=▼、培育◁□▷▽◁▪“专业精神•☆▲▪-!

  上一篇:在户外LED、工业园等1829处播放专项行动公益视频 下一篇:上述额度自公司股东大会审议通过之日起12个月内可循环滚动使用 返回>>